beneficios que adquieren los trabajadores
LEY 188: se crea el servicio del sena
LEY 189: forma especial dentro del derecho laboral. no genera vinculo laboral al interior de la empresa.
consiste en que una persona desarrolla formación teórico -practico, entidad actualizada sena.
CONTRATO DE APRENDIZAJE.
tiempo: tener experiencia menos de tres meses, para poder recibir un apoyo de sostenimiento.
prestaciones sociales:
- todas las empresas de cualquier actividad económica incluyendo las empresas industriales, comerciales del estado. están obligadas a patrocinar o deberán pagar una multa.
Cuantos aprendices debe patrocinar una empresa:
1- un aprendiz por cada 20 trabajadores.
2- las empresas que estén de 20 a 15 trabajadores patrocinan.
3- las empresas que estés por debajo de 15 trabajadores no esta obligada a patrocinar, salvo de que la empresa sea voluntaria y se someta a las normas.
FASES DE LA FORMACIÓN:
dividida en dos etapas:
LECTIVA: proceso de formación en la institución.
PRODUCTIVA: periodo donde el aprendiz va ala empresa a poner sus conocimientos en prueba.
EN QUE CONSISTE UN PATROCINIO:
cundo el aprendiz es patrocinado en su etapa lectiva, la empresa se obliga a pagarle el 50% del salario mínimo, mas la afiliación a una EPS
cundo se es beneficiario del sisben se debe renunciar, puesto que ya se va a pagar una EPS.
ALTERNATIVAS DE PATROCINIO O PRACTICA
Se ha establecido por el sena con el fin de que a los seis meses que ya allá cumplido con su etapa lectiva y se inicie con la productiva se le aporte el 75% del mínimo legal vigente.mas la afiliación a una EPS y riesgos profesionales.
PASANTE:
practica en la empresa. siendo ya vendedores profesionales de su propio producto" técnico en gestión comercial y telemercadeo en contac center.
ALTERNATIVA DE PRACTICA O PROYECTO PROYECTO PRODUCTIVO:
proyecto que se en vez de hacer la practica en la empresa.
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